Dalam merekrut karyawan baru, rata – rata hampir sebagian besar perusahaan masih menggunakan yang namanya tes psikotes untuk mengetahui beberapa aspek penting dan potensi yang dimiliki oleh calon karyawan. Jika dulunya tes psikotes masih dilakukan secara konvensional, maka sekarang sudah hadir yang namanya aplikasi terbaik bernama psikotes online yang memberikan sejumlah keuntungan bagi perusahaan. Penasaran apa saja keuntungan yang diperoleh perusahaan ketika menggunakan aplikasi tersebut, simak informasi pentingnya di bawah ini.
Mengenal apa itu tes psikotes
Ketika seorang calon karyawan mendaftarkan diri untuk bekerja di perusahaan tertentu, maka dipastikan orang tersebut akan melalui tahapan tes psikotes yang biasa dilakukan oleh pihak HRD (Human Resource Development). Dalam hal ini, tes psikotes sendiri merupakan suatu tahapan / proses seleksi kerja yang diterapkan oleh perusahaan untuk mengetahui watak dan sifat calon karyawannya, baik itu dari attitude, interest, personality & intelegensinya.
Dari hasil tes psikotes yang dilakukan, maka Anda bisa menilai sendiri apakah calon karyawan yang melamar di perusahaan Anda tersebut layak atau tidak untuk dipekerjakan. Dalam hal ini, adanya tes psikotes ini akan sangat membantu Anda dalam menemukan karyawan yang memiliki potensi kinerja terbaik yang dapat memajukan perusahaan kelak.
Keuntungan menggunakan aplikasi psikotes secara online bagi perusahaan
Jika dibandingkan menggunakan psikotes secara konvensional, perusahaan yang memutuskan untuk menggunakan platform psikotes secara online dinilai lebih efektif dan efisien dalam proses rekrutmen para pekerja. Pasalnya, di aplikasi psikotes ini sendiri menawarkan begitu banyak manfaat penting bagi perusahaan di antaranya sebagai berikut :
- Membuat pekerjaan menjadi lebih efektif dan efisien
Ketika menggunakan aplikasi psikotes online, maka akan sangat membantu pihak HRD dalam melakukan proses rekrutmen calon karyawan dengan lebih efektif dan efisien tanpa menghambat pekerjaan. Sebab, disini pihak HRG hanya perlu mempelajari bagaimana cara mengoperasikan aplikasi tersebut saja tanpa perlu melakukan proses rumit seperti di psikotes konvensional. - Mencegah terjadinya risiko human error
Keuntungan lain yang bisa Anda peroleh ketika menerapkan proses rekrutmen calon karyawan baru di perusahaan menggunakan aplikasi psikotes terbaik yakni mampu mencegah terjadinya risiko human error yang disebabkan oleh kelalaian pihak rekruter. Dengan aplikasi ini, maka hasil psikotes yang dilakukan akan jauh lebih akurat dan mampu mendapatkan hasil yang memuaskan. - Memperoleh sistem psikotes lebih mudah dan praktis
Dengan memanfaatkan aplikasi psikotes terbaik, maka Anda juga nantinya akan memperoleh sistem psikologi yang lebih mudah dan praktis dibandingkan psikotes konvensional. Terlebih lagi dengan adanya fitur – fitur super lengkap di dalamnya, menjadikan proses rekrutmen akan berjalan dengan lancar dan dapat menghasilkan hasil psikotes yang akurat dan memuaskan bagi perusahaan.
Rekomendasi aplikasi psikotes terbaik
Dari banyaknya jasa yang menawarkan aplikasi psikotes terbaik secara online, Anda disini tidak perlu bingung untuk memilih menggunakan aplikasi mana yang kira – kira cocok untuk digunakan. Sebab, disini Anda bisa memiliki aplikasi psikotes terbaik dari NS. Development yang hadir dengan menawarkan berbagai keunggulan di antaranya yakni :
- Sistem aplikasi sudah terintegrasi dengan job portal, psikotes secara online dan database recruitment.
- Terdapat alat tes yang bisa dipilih secara bebas sesuai kebutuhan perusahaan.
- Adanya custom psikogram yang bisa dipilih sesuai dengan format perusahaan.
- Tersedianya layanan konsultasi psikolog secara gratis.
- Alat tes dalam psikotes sudah terverifikasi dan diaudit.
- Adanya jaminan free trial sebelum menjadi pengguna aplikasi psikotes di NS. Development.
Itulah tadi beberapa keuntungan dan rekomendasi aplikasi psikotes online yang bisa membantu Anda dalam merekrut calon karyawan perusahaan yang memiliki potensi kinerja baik.
