Saya baru-baru ini menghadiri acara PMI tentang pertanyaan lama tentang apa yang membuat sebuah proyek lebih sukses daripada yang lain. Diskusi dimulai dengan menyatakan kebutuhan yang jelas untuk fokus pada 5 W, tetapi juga pentingnya ‘bagaimana’ sesuatu dilakukan. Diskusi ini terutama bersifat filosofis, meminta kita untuk memikirkan pembeda masing-masing.
Tidak ada pendekatan satu ukuran untuk semua yang cocok untuk kesuksesan, dan meskipun daftar periksa dan “praktik terbaik” sangat membantu, saya yakin aplikasi tim dan pandangan ke depan yang masuk ke dalam penerapan alat atau metode yang menentukan keberhasilan. Tentu, bimbingan dari sumber lain sangat membantu, tetapi kemampuan untuk menerapkan pengalaman dan kecerdasanlah yang membuat semuanya menjadi satu.
Mereka mengatakan Anda membutuhkan 10.000 jam pengalaman di suatu area untuk menjadi “ahli” dan semakin banyak pengalaman dan keragaman latar belakang Anda, semakin banyak skenario yang Anda temui. Berbekal pengalaman kita sendiri, kita harus menjadi magnet untuk pengetahuan dari orang lain. Mengetahui cara belajar, mengidentifikasi area yang membutuhkan pertumbuhan dan pengetahuan dalam diri kita sendiri dan mengetahui ke mana harus mencari jawabannya sangat penting. Saya pikir pendidikan formal membantu dalam bidang ini dan membantu membangun sumber daya. Tidak mungkin untuk selalu mengetahui semua jawaban. Kemampuan untuk menemukan jawaban dan membuat keputusan tepat waktu berdasarkan informasi yang tersedia adalah hal yang sangat penting. Kesadaran akan cara yang lebih baik dan untuk perbaikan terus-menerus dalam semua yang kami lakukan adalah yang membedakan mereka dengan hasil yang luar biasa dibandingkan dengan mereka yang memiliki hasil yang biasa-biasa saja dan hanya memuaskan.
Di bawah ini adalah beberapa tip yang saya rekomendasikan untuk mengatur diri Anda sendiri, dan proyek Anda berbeda dari rekan-rekan Anda:
Kembangkan Sifat Ingin Tahu – Cari cara yang lebih baik untuk melakukan segalanya.
Eksperimen & Tumbuh – Semakin banyak yang kita lakukan, semakin banyak kita belajar.
Refleksi Diri – Luangkan waktu untuk menganalisis peristiwa saat terjadi.
Identifikasi “Daftar Pantauan” dari Berkinerja Tinggi – Temukan sekelompok orang yang Anda anggap sukses dan hormati serta amati perilaku dan atribut kelompok ini.
Riset Organisasi Berkinerja Tinggi – Riset organisasi yang sukses dan faktor-faktor yang mengarah ke kesuksesan mereka.
